2007年1月、ホテルを経営するHTH社はホテルの運営管理を別会社へ委託して、従業員を全員移籍させました。ところが2007年7月、12月1日をもってHTH社は委託を解除することと従業員に元のHTH社に再雇用すると発表します。しかも、全員に「再応募」することを求めます。そして、会社は組合づくりの中心メンバーばかり32名を不当にも「不採用」にし、12月1日付で解雇します。

以来、解雇撤回と組合との交渉を求める闘いが続いています。

地元の労働組合やコミュニティの運動団体、キリスト教教会などが集まって「ビーチに正義を」（Justice at the Beach)が結成され、労働者たちへの支援とこのホテルのボイコット運動が拡大しています。

日本の労働組合へは、ILWU並びに、AFL-CIO、国際運輸労連(ITF)から支援要請がありました。ILWUより私たちLaborNowに対しても日本でのILWUの連絡窓口と支援運動の調整を要請されました。

これらを受けて、３月に全港湾労組、サービス連合が支援を決定し、４月16日には交運労協、4月17日には連合が支援決定を行いました。連合は傘下の組合員にこのホテルの利用を控えることを呼びかけることを決めました。

パシフィックビーチホテル」の利用者の約７〜８割は日本からの観光客なので、この争議の解決のために、日本での取り組みが大変重要となります。

まずは、本争議を知っていただきたくご案内します。日本語版ホームページも作成しましたので、詳しくはそちらをご覧いただけると幸いです。写真や動画の閲覧、関係資料のダウンロードもできます。
supportpbhworkers.blogspot.com/